晋江探索“1+3+N”村（社区）退役军人事务工作网格化管理模式

晋江市在市镇村三级率先实现服务保障体系“五有”“全覆盖”目标后，为进一步激活基层服务保障体系“神经末梢”，探索建立“1+3+N”村（社区）网格化管理模式。

1即一个方向

各村（社区）坚持以党建引领退役军人事务工作，以党旗方向作为退役军人事务工作的方向，全市村（社区）退役军人服务站站长均由村（社区）党组织一把手担任，搭建“书记抓、抓书记”的运行体系。持续做好退役军人思想政治引领工作，加强政策法规和党性教育学习，引导退役军人在基层治理工作中主动作为，展示“离党不离军、退役不褪色”的军人本色。

3即三支队伍

配齐退役军人服务站专（兼）职工作人员、组建村（社区）退役军人志愿服务队伍、聘用村（社区）退役军人事务员。坚持以“五有”“全覆盖”为基本标准，在全市基层网格一线建立退役军人服务站，配齐配强服务站工作人员，以“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热水、一站服务、一办到底”为服务规范，打造高素质系统队伍。坚持先进典型引领，发扬退役军人“退伍不褪色、退役不退志”的优良作风，组建退役军人志愿服务队伍，积极参与到疫情防控、文明创城、关爱帮扶、政策宣传等志愿服务活动中。开展退役军人事务员新职业试点工作，组织基层服务站工作人员参加培训考核，提升专业技能，对通过培训考核的人员聘用为退役军人事务员，全市共聘用419名，以更加专业化、职业化的服务做好退役军人服务保障工作。

N即N项工作

发挥村（社区）网格优势，将建档立卡、思想政治教育、困难帮扶援助、就业创业扶持、春联年画发送、光荣牌悬挂、常态化联系、权益维护及“四尊崇、五关爱、六必访”等N项工作置于一线统筹开展，以“一站式”的服务有效提升基层退役军人服务保障质量。

下一步，晋江将坚持以“1+3+N”村（社区）退役军人事务工作网格化管理模式为抓手，以满足退役军人对美好生活的追求为目标，不断探索退役军人事务工作基层治理新实践。