基层工作推进中，一种不良工作风气时常显现。部分工作任务层层下压，难点问题无人牵头破解，责任压力单向传导至基层，一旦工作出现纰漏，问责追责最先落在一线工作人员身上。简单的责任下移，看似层层压实工作，实则是典型的履职避责，消解基层干事热情。

工作落实从来不是单向的基层兜底。很多复杂工作，牵扯多方资源、需要顶层统筹，仅凭基层权限和能力根本难以妥善推进。部分上级部门只提工作要求、不给配套支撑，只定考核标准、不做指导帮扶，把统筹协调的本职抛之脑后，用“属地责任”简单概括所有工作，让基层被动承接各类难题。

压实责任，核心是全员担责、各尽其责，绝非层层甩责。问责执纪不能只盯着基层末端，更要向上溯源、反向审视。针对决策脱离实际、统筹协调缺位、指导帮扶缺失等上级履职短板，必须严格追责到位。唯有上下同责、双向发力，补齐责任链条短板，才能让实干者不受委屈，让各项工作真正落地落细。（高姗 文/图）